Consulenza » Valutazione delle Risorse Umane

OBIETTIVI

• Ottimizzare la struttura organizzativa aziendale con la valorizzazione delle competenze e conoscenze individuali per incrementare la competitività aziendale.

• Supportare il management nella valutazione e gestione di idee, esperienze e competenze individuali in un'ottica di risultato.

ATTIVITA'

• Valutazione, ottimizzazione e controllo di ruoli, responsabilità ed obiettivi.

• Analisi e revisione di metodi di gestione e del flusso comunicativo aziendale.

• Misurazione e valorizzazione del capitale umano in funzione degli obiettivi aziendali.

• Analisi motivazionale e gestione dei conflitti.

• Valutazione e controllo della produttività del capitale umano.